Çin raptiye sanayi durdurulamaz geliştirme fırsatı kaçırmamak için
Son yıllarda,makinalarElektrik, araçlar ve diğer sanayi hızlı bir gelişme, ledraptiyeSanayi kapasite genişletme kapasitesi değil, aynı zamandaraptiyeSanayi gelişme olanakları getirmek. Son zamanlarda, raptiye, böylece yaklaşık 20.000 işletme sahipleri baş ağrısı daha zor vasıflı işçi ve deneyimli yüksek kaliteli teknik personel işe değiştiremiyor.
Şu anda, kalifiye işçi 5000-10000 insanlar boşluk, boşluk cephe teknisyenler de yaklaşık 2.000 kişi bulunmaktadır. Vasıflı işçi eksikliği ciddi sanayinin gelişmesi, biz birinci sınıf ekipman gelemez, ancak birinci sınıf ürün ve hizmetleri üretmek yok engelledi.
hiçbir sipariş, hiçbir ekipman, ancak hiçbir yüksek kaliteli üretim ve yönetim personeli olduğundan Şimdi yetenek raptiye sıkıntısı, boşta üretim çok değil. Yetenek pratikte temperli, insanlar kolayca nokta olmaz iş kazmak için Kapı bekliyor. Yüksek kaliteli işgücü güç kaynağı sanayi, sağlıklı, istikrarlı ve sürdürülebilir kalkınma biridir. 10 yıl, dünyanın üretim merkezi Çin'in büyük güç statüsüne yükselmesi ile, raptiye güç imalat sanayi yıllık çıkış değeri 60 milyar yuan, sanayinin gelişmesini teşvik etmek, teknolojik ilerleme ulaştı, teknolojik ilerleme ile tahrik sanayinin gelişmesi, "beş saniyelik" dönemi, Çin'in raptiye endüstrisinin yıllık üretiminin artışı% 10'dan az olması beklenmemektedir.
Gelecekte nasıl Çin raptiye sanayi, Luo Hui Silahla, bir ileri imalat süreçlerinin ve donanımlarının kullanımı, bir durumda eğer, iyi ekipman ile iyi ekipman kullanmayı deneyin, bir ses kalite güvence sistemi kurmak. itibaren Uzun vadede, iyi ekipman rekabetçi faktörleri kalması çok önemli bir iştir. İkincisi, üretim, pazarlama ve yönetimini geliştirmek yönetim maliyetlerini azaltmak ve genel rekabet gücünü artırmak olduğunu. Üçüncüsü, takımın inşaat yüksek hormon giriş dikkat Kaliteli personel, tanıtım ve uluslararası yeteneklerin yetiştirilmesi özellikle dikkat, yeniden eğitim ve öğretimde mevcut işgücünün önem veriyoruz. Dördüncü, iyi bir kurumsal itibar kurmak, küresel bir kavram bütünlüğü kavramını var kurmak için akılcı ve alt arz ve talep kurmak İlişki. Beşinci olarak, uluslararası değişim ve işbirliğini, iç ve dış ticaretin gelişmesi genel bir bakış güçlendirmek ileriye dönük liderlik kararları geliştirmek.
Tayvan şirketlerde otomasyon küçük ama özel, yüksek derecede karakterize edilir. Bir fermuar firması çeşitli ürünler üreten, ancak ürünlerin arzında bir tekel sürece bu tür ürünleri, kurumsal üreticileri tarafından sağlanan herhangi bir kullanıcı oluşturmak için, titiz hassasiyet yapabilir. Nedenle, Amerikan modeli bizim iş geliştirme yönü olduğu iddia edilmektedir; Tayvan iş kıyaslama çalışmanın bu aşamada işimizi olduğunu.
Bağlantı Elemanları sabit ürünleri üreten değil, ancak işleme hizmetleri bağlama ile kullanıcılara sunmak için, teknik, teknolojik düzeyi önemlidir ama mümkün olan her adımın üretim kar yaratmak için, çünkü daha önemli yönetim düzeyidir. Bu yönetiminde Son oturumda, yabancı şirketlerin arkasında sadece ekipman ve teknoloji çok daha fazla geri kalmış, hiçbir yüksek kaliteli personel var, bağlantı elemanları büyük miktarlarda garanti yönetimi imkansız orada olmasıdır.
Amerika Birleşik Devletleri, Japonya ve diğer imalat gücü, Çin'in raptiye sanayi ile karşılaştırıldığında, hala büyük boşluklar vardır. büyük ölçekli, otomatik, dijital üretim, dijital teknoloji, ağ teknolojisi ve dijital kontrol teknolojisi ile karakterize ABD şirketlerinin olgun, tasarım tüm sektörlerde, bilgi üretim ve yönetim yüksek derecede üretimin payı.
Belirli özellikler: Birincisi, otomatik üretim daha güvenli, güvenilir, kolay bütüncıvata,vida somunbakım çalışan üretim hattı, ikinci, pres emniyet ızgara yüklü yüksek güvenlik farkındalıktır, üçüncü şirketin yönetim seviyesi ve üretim verimliliği, işletmelerin geliştirilmesi ve daha kendi yönetim bilgi sistemleri, hammadde temini sunucuları için yönetim bilgi sistemi uygulaması bar kodu ile malzemeleri, Dördüncü, iş nispeten büyük boyutta değil, birçok ürün serisi, büyük bir üretim toplu rağmen